Lao động

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV GKL

Lao động

Lao động - Nhân sự là một trong những vấn đề phức tạp trong doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp bỡ ngỡ trước những quy định pháp luật được ban hành thiên về quyền lợi của người lao động, dẫn đến những thiệt hại lớn cho doanh nghiệp.

Ngay khi giúp khách hàng thành lập doanh nghiệp mới đến khi chuyển giao trách nhiệm lao động trong thương vụ M&A, GKL không ngừng đưa ra những lời khuyên hữu ích giúp khách hàng có được phương án sử dụng lao động hiệu quả.

Các dịch vụ pháp lý liên quan đến Lao động bao gồm:

Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dịch vụ pháp lý liên quan đến Giấy phép lao động bao gồm:

1.  Tư vấn các bước ban đầu về các cấp giấy phép lao động:

 Báo cáo giải trình về nhu cầu tuyển dụng 

    Chuẩn bị các giấy tờ trong từng trường hợp cụ thể như sau:

     -   Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự

    -   Giấy chứng nhận sức khỏe Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật

    -   Văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài

    -   Các văn bản chứng minh khác

  Dịch, hợp pháp hóa lãnh sự các tài liệu phục vụ cho việc cấp giấy phép lao động

Hợp đồng đào tạo

Dịch vụ pháp lý liên quan đến Hợp đồng đào tạo bao gồm:

    Tư vấn về thời gian đào tạo, hình thức đào tạo tương ứng với từng loại Hợp đồng lao động

   Tư vấn các vấn đề liên quan đến việc ràng buộc trách nhiệm của người lao động trong quá trình đào tạo và sau khi đào tạo xong.

  •   Hướng dẫn chuẩn bị và tập hợp các tài liệu liên quan đến chi phí đào tạo

    Tư vấn giải pháp khi người lao động vi phạm kỷ luật trong thời gian đào tạo

  •   Giải quyết tranh chấp khi người lao động không tuân thủ Hợp đồng đào tạo

  •   Soạn thảo Hợp đồng đào tạo

 

Hợp đồng lao động

Dịch vụ pháp lý liên quan đến Hợp đồng lao động bao gồm:

  •   Tư vấn loại hợp đồng phù hợp với từng đối tượng lao động

    Tư vấn thẩm quyền, trách nhiệm pháp lý của người ký kết hợp đồng lao động

   Soạn thảo nội dung hợp đồng phù hợp với trình độ, tay nghề của người lao động

    Tư vấn quy trình sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động

    Rà soát tính pháp lý của Hợp đồng lao động đã ký kết

 

Nội quy, quy chế lao động

Dịch vụ pháp lý liên quan đến Nội quy, Quy chế lao động bao gồm:

Nội quy lao động, Quy chế lao động

    •   Tư vấn quy trình, thủ tục đăng ký, thực hiện Nội quy, Quy chế lao động

      Soạn thảo Nội quy, Quy chế lao động đầy đủ và phù hợp với ngành nghề đặc thù của doanh nghiệp

Thời giờ làm việc/thời giờ nghỉ ngơi

     Tư vấn thời gian làm việc ban ngày và ban đêm; thời gian làm thêm giờ; thời gian làm việc tối đa trong ngày, tuần, năm

   •   Tư vấn thời gian nghỉ trong giờ làm việc; nghỉ giữa ca; nghỉ hàng tuần; nghỉ hàng năm

   •   Tư vấn thời giờ làm việc, nghỉ ngơi đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

   •   Tư vấn quyền quy định giờ làm việc của doanh nghiệp

   •   Hướng dẫn bố trí thời gian làm việc của người lao động

   •   Tư vấn thời gian nghỉ việc riêng, thời gian đi đường
 

 

Thoả ước lao động tập thể

Dịch vụ pháp lý liên quan đến Thoả ước lao động tập thể bao gồm:

   •   Tư vấn quy trình đăng ký và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể

   •   Phân tích ưu, nhược điểm của Thỏa ước lao động tập thể

   •   Tư vấn đối tượng phải áp dụng Thỏa ước lao động tập thể

   •   Soạn thảo dự thảo Thỏa ước lao động tập thể

     Đại diện thương lượng để thông qua Bản thoả ước hoàn chỉnh

     Giải quyết tranh chấp Thỏa ước lao động tập thể
 

Tranh chấp lao động

Dịch vụ pháp lý giải quyết Tranh chấp lao động bao gồm:

   •   Tư vấn trách nhiệm pháp lý của các bên trong tranh chấp lao động

   •   Tư vấn thẩm quyền, trình tự, thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và tập thể

      Tư vấn các vấn đề về đình công của người lao đông bao gồm: các trường hợp không được phép đình công; đình công bất hợp pháp; quyền của các bên trước và trong quá trình đình công; tiền lương của người lao động trong quá trình đình công

   •   Tư vấn các trình tự, thủ tục yêu cầu xét tính hợp pháp của đình công.

     Đại diện khách hàng tham gia hoà giải, thương lượng

   •   Đại diện khách hàng làm việc với Cơ quan quản lý lao động

      Cử luật sư tham gia bảo vệ quyền lợi của khách hàng tại toà án

   •   Sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động, Thoả ước lao động tập thể để hạn chế tranh chấp

   •   Hướng dẫn thu thập tài liệu chứng cứ phục vụ cho việc giải quyết tranh chấp
 

Vấn đề lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội và mua thẻ bảo hiểm y tế.

Các vấn đề bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là các vấn đề phức tạp và khá nhập nhằng cho phía doanh nghiệp. Đối với GKL, chúng tôi đã nhiều năm kinh nghiệm phục vụ các doanh nghiệp quy mô lao động lớn ở các ngành công nghiệp khác nhau, tạo tiền đề để GKL hỗ trợ Quý khách giải quyết tốt các vấn đề về bảo hiểm xã hội. Bằng tất cả uy tín của mình, GKL cam kết mang đến cho Quý khách một dịch vụ hài lòng.

 

HẸN LUẬT SƯ

Quý khách sẽ nhận được:

Một cuộc điện thoại và email xác nhận từ bộ phận pháp lý GKL
Một cam kết bảo mật đối với thông tin khách hàng cung cấp
Một cuộc hẹn tư vấn với luật sư GKL
Chọn ngày
Khoảng thời gian
Địa điểm:
CÔNG TY LUẬT TNHH MTV GKL
Nội dung *
Họ tên *
Email *
Điện thoại *
Tên doanh nghiệp