Lao động
Các vấn đề về tiền lương có hiệu lực ngày 8/8/2015
Ngày 23/6/2015, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH (“Thông tư 23”) hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định 49/2013/NĐ-CP sẽ có hiệu lực ngày 8/8/2015 tới đây.
Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Người sử dụng lao động và người lao động phải chịu những hậu quả pháp lý khác nhau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Quy định về nghỉ hằng năm và tiền lương trong ngày nghỉ hằng năm
Tổng số ngày nghỉ hằng năm, tiền lương áp dụng đối với thời gian nghỉ này, số tiền lương mà người lao động được hưởng khi chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày quy định,..là những vấn đề mà doanh nghiệp cần phải chú ý.
Các chế độ bảo hiểm cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, là đối tượng áp dụng của một số chế độ bảo hiểm mà pháp luật quy định doanh nghiệp nơi người nước ngoài làm việc phải tham gia.
Doanh nghiệp có bắt buộc thành lập công đoàn?
Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và được pháp luật khuyến khích thành lập.
GKL & doanh nghiệp